民企黨建組織力的思考與研究

　　改革開放40年來(lái)，我國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)從小到大、從弱到強(qiáng)，撐起了中國(guó)經(jīng)濟(jì)的半壁江山。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)能有今天這樣前所未有的蓬勃發(fā)展局面，民營(yíng)企業(yè)黨建做出了獨(dú)一無(wú)二的歷史性貢獻(xiàn)。

　　習(xí)近平總書記在2018年全國(guó)兩會(huì)期間參加廣東代表團(tuán)審議時(shí)表示:“民營(yíng)企業(yè)搞黨建不是一種形式的、功利的想法，要真正擁護(hù)黨的理念，做到心中有黨?！眻?jiān)持“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”，堅(jiān)持不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力，有利于黨和國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，有利于推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展。 

 

　　堅(jiān)守奮斗本色 培育“硬核”力量 

 

　　要以黨建政治優(yōu)勢(shì)為民企注入強(qiáng)大的政治力量，由內(nèi)而外激發(fā)黨建內(nèi)生動(dòng)力，把黨建工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。疫情之下，凸顯了幾點(diǎn)判斷：一是民營(yíng)企業(yè)黨建組織力，是落實(shí)黨的十九大明確提出的“把黨的政治建設(shè)擺在首位”的根本要求，是落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì)提出的將治理體系和治理能力轉(zhuǎn)化為治理效能的必然要求。二是疫情之下，全球疫情及國(guó)際形勢(shì)不確定性增加，外貿(mào)訂單萎縮，供應(yīng)鏈危機(jī)將傳導(dǎo)到每個(gè)企業(yè)，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)正在經(jīng)歷嚴(yán)峻的生死考驗(yàn)。三是隨著信息技術(shù)的進(jìn)步，用戶價(jià)值高于生產(chǎn)價(jià)值是經(jīng)營(yíng)模式的變化特點(diǎn)。從這個(gè)意義上講，企業(yè)組織方式、價(jià)值理念、經(jīng)營(yíng)模式的與時(shí)俱進(jìn)更加凸顯。我始終認(rèn)為：人的價(jià)值高于物的價(jià)值，共同價(jià)值高于個(gè)人價(jià)值，企業(yè)價(jià)值高于個(gè)人價(jià)值，社會(huì)價(jià)值高于企業(yè)價(jià)值，社會(huì)價(jià)值高于利潤(rùn)價(jià)值。特別是疫情之下，國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)都以生命重于泰山為原則，將人的生命安全與身體健康放在企業(yè)賺不賺錢的問題之前，體現(xiàn)出對(duì)人的個(gè)人價(jià)值、共同價(jià)值、社會(huì)價(jià)值的尊重。 

　　不論民營(yíng)企業(yè)的際遇如何，總要面向未來(lái)。因此無(wú)論民營(yíng)企業(yè)規(guī)模大小，都要與黨的初心使命價(jià)值合一，與中華民族偉大復(fù)興的偉大事業(yè)同頻共振。面對(duì)世界百年未有之大變局，補(bǔ)短板，強(qiáng)弱項(xiàng)，揚(yáng)優(yōu)勢(shì)。同舟共濟(jì)，共克時(shí)艱。 

 

　　堅(jiān)定政治站位 培育黨建組織力 

 

　　民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨新的困難和考驗(yàn)，結(jié)合大黨建大統(tǒng)戰(zhàn)工作新格局，黨建引領(lǐng)要牢牢把握民營(yíng)企業(yè)黨組織是政治組織這個(gè)特征，強(qiáng)化政治屬性，在注重引領(lǐng)黨組織發(fā)揮作用上下功夫。堅(jiān)持發(fā)揮好其在企業(yè)職工群眾中的政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用。在現(xiàn)代化企業(yè)治理中發(fā)揮好政治功能；通過黨建引領(lǐng)民營(yíng)企業(yè)治理，實(shí)現(xiàn)由現(xiàn)代企業(yè)制度的“以資本為中心”到中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代企業(yè)制度的“以人民為中心”的根本轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)員工成長(zhǎng)奮斗與企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)同呼吸、共命運(yùn)；要抓關(guān)鍵少數(shù)，抓隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)功能，提升政治能力。注重把符合條件的黨員干部、黨員出資人選拔到民營(yíng)企業(yè)黨組織書記崗位；圍繞民營(yíng)企業(yè)發(fā)展解危脫困轉(zhuǎn)型升級(jí)的需求，要增強(qiáng)黨建“有效”覆蓋，強(qiáng)化工作實(shí)效，積極探索黨組織落實(shí)五大發(fā)展理念，通過政治引領(lǐng)、有效服務(wù)，把廣大黨員職工團(tuán)結(jié)凝聚在黨組織周圍;強(qiáng)化黨性教育，要夯實(shí)“學(xué)”的基礎(chǔ)，沒有入腦入心地學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義思想，就沒有對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨初心使命的深刻領(lǐng)悟；不了解 我們從哪里來(lái)到哪里去，就不會(huì)真正懂得中國(guó)特色社會(huì)主義，學(xué)習(xí)活動(dòng)就會(huì)浮于表面。黨性教育要立足不同行業(yè)的民營(yíng)企業(yè)特點(diǎn)，訂制真正走心、有實(shí)效性的教育方式，要讓黨性嵌入靈魂，上下勠力同心，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。 

 

　　創(chuàng)新培育方式 創(chuàng)意黨組織生活 

 

　　堅(jiān)持政治性、思想性、主體性、時(shí)代性，黨的工作是最大的“心”學(xué)。政治思想工作，是一項(xiàng)慢變量長(zhǎng)周期的價(jià)值工程，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲，才能影響心智進(jìn)而指導(dǎo)自我。在為誰(shuí)培養(yǎng)人、培養(yǎng)怎樣的人、怎樣培養(yǎng)人的問題上提高政治站位，使年輕黨員回歸本源，找到初心，把“愛”給夠，把“話”說透。實(shí)行黨務(wù)工作崗位“優(yōu)先招聘、優(yōu)先培養(yǎng)、優(yōu)先發(fā)展”工作機(jī)制，注重化育人心的政治能力，在破繭成蝶、淬煉成鋼的培養(yǎng)上下功夫，把黨建工作和黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)。以輪崗、掛職、定向培養(yǎng)、交叉任職等方式，在艱苦奮斗中砥礪黨員干部的意志品質(zhì)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)其工作本領(lǐng)，在本職崗位上建功立業(yè)，培育處理復(fù)雜局面解決問題的能力。 

　　要為黨群工作者的職業(yè)發(fā)展通道全面賦能， 激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造力，把黨員干部培養(yǎng)成為企業(yè)發(fā)展中的堅(jiān)強(qiáng)骨干力量。 

 

　　錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性 打造基層榜樣 

 

　　堅(jiān)持抓實(shí)基層、夯牢基礎(chǔ)，專注、傾心、用情。喚醒黨員意識(shí)，激發(fā)黨員熱情，激活組織活力。黨建工作是涉及管理學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)等綜合學(xué)科的知識(shí)論和方法論。點(diǎn)燃希望，溫暖心靈，才能把理想信念的芯片植入到黨員干部思想行動(dòng)中。優(yōu)秀的黨建工作者極為缺乏，建設(shè)一支優(yōu)秀的黨務(wù)工作者隊(duì)伍迫在眉睫。黨建工作要用共同的價(jià)值觀激發(fā)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，讓黨員到企業(yè)最需要的地方去建功立業(yè)，淬煉成鋼，真正以初心踐行使命。黨建工作是什么、怎么做，要從傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)中萃取，從實(shí)踐工作中創(chuàng)新，把規(guī)定性動(dòng)作做實(shí)，自選性動(dòng)作做新，用“大白話”講清“大道理”。用心用情為企業(yè)職工解難事、辦實(shí)事，提升黨組織的凝聚力向心力。推行民主懇談會(huì)制度，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益。要細(xì)化“做” 的措施，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，注重正向激勵(lì)，注重傾 聽訴求，點(diǎn)燃希望，照亮前程，讓每一名黨員都感受到黨組織的溫暖，增強(qiáng)歸屬感、榮譽(yù)感、忠誠(chéng)度，不斷提升基層黨組織的政治功能和組織力。

　　黨員管理與時(shí)代同頻共振 

　　黨組織與黨員一鍵連接

黨建工作組織力從頂層設(shè)計(jì)到基層落實(shí)，從認(rèn)識(shí)論到方法論，要掌握規(guī)律，把握邏輯。利用現(xiàn)代科技，以區(qū)塊鏈技術(shù)實(shí)現(xiàn)分類分級(jí)，以互聯(lián)網(wǎng)、自媒體、微信、大數(shù)據(jù)等工具手段，創(chuàng)建黨員身份電子碼互認(rèn)系統(tǒng)，方便流動(dòng)黨員組織查找 和驗(yàn)證識(shí)別。黨員身份識(shí)別可以便利黨員流動(dòng)到 任何企業(yè)和屬地，均能找到黨組織并及時(shí)參加組織生活；推動(dòng)基層黨建理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，黨組織要把自管黨員、流動(dòng)黨員納入統(tǒng)一管理，同步學(xué)習(xí)，同樣對(duì)待。 

　　徹底解決民企黨員流動(dòng)率高、黨員入職離職的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等問題，時(shí)刻把黨員與黨組織連在一起。 

 

　　分類規(guī)劃方案 分層精準(zhǔn)施策 

 

　　中小企業(yè)、規(guī)模以上的企業(yè)制定黨建工作規(guī)劃，需要分類分層分階段精準(zhǔn)施策，不同類別，分步實(shí)施，多層次指導(dǎo)。中小微企業(yè)在建立獨(dú)立或聯(lián)合黨支部的基礎(chǔ)上，可以探索由組織部通過社會(huì)優(yōu)選對(duì)黨忠誠(chéng)、熱愛黨建工作、有能力的優(yōu)秀黨員干部派駐企業(yè)作為黨建指導(dǎo)員，真正讓黨 建指導(dǎo)員做民企政治上的主心骨。規(guī)模以上民企可通過引導(dǎo)創(chuàng)新，推進(jìn)民企黨建納入公司章程，依法定程序，將黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨組織的設(shè)置形式、 

　　和君集團(tuán)線上線下全體黨員主題教育動(dòng)員會(huì)議現(xiàn)場(chǎng) 

　　黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)、人員配備、黨建工作經(jīng)費(fèi)及黨員權(quán)益保障等要求寫入公司章程。促進(jìn)黨組織在公司治理中發(fā)揮作用，為加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用奠定法理和制度基礎(chǔ)；積極創(chuàng)新組織設(shè)置，以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程為基礎(chǔ)，在 企業(yè)并購(gòu)、產(chǎn)業(yè)鏈延伸動(dòng)態(tài)管理，同步調(diào)整黨組織如臨時(shí)黨支部設(shè)置。創(chuàng)新開放式、功能型黨支部或黨小組設(shè)置，把支部建到連上，建在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的“神經(jīng)末梢”上；發(fā)揚(yáng)民主管理的優(yōu)勢(shì)，把黨組織、黨員、群眾參與公司治理的深度、效度，鏈接在多層網(wǎng)狀的群眾基礎(chǔ)上，激活群眾的創(chuàng)造力。

　　構(gòu)建事業(yè)命運(yùn)共同體 員工與企業(yè)榮辱與共 

 

　　要把企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)緊密鏈接為事業(yè)命運(yùn)共同體，把簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)闃s辱與共的非資本化的所有者關(guān)系，把員工從資本雇傭的打工仔地位轉(zhuǎn)變?yōu)楣餐瑒?chuàng)造事業(yè)的主體地位，把給老板干轉(zhuǎn)變?yōu)榻o大家干，相互提攜，共同奮斗。解決好員工的勞動(dòng)價(jià)值與個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)系，衡量好員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)與社會(huì)價(jià)值的貢獻(xiàn)，以工資和獎(jiǎng)勵(lì)作為員工物質(zhì)生活的基礎(chǔ)，同時(shí)給予他們?cè)诰駥用娴谋蛔鹬睾桶駱涌诒膬r(jià)值，以及被社會(huì)認(rèn)知的外溢價(jià)值，職務(wù)上晉升、物質(zhì)上嘉獎(jiǎng)、生活上改善、精神上愉悅，家庭光榮。讓員工從自豪感、獲得感到更加積極自信，煥發(fā)出強(qiáng)大的創(chuàng)造力和生產(chǎn)力。要用實(shí)踐檢驗(yàn)新時(shí)代民企黨建工作組織力的價(jià)值，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)建工作載體，設(shè)計(jì)工作流程，優(yōu)化榮譽(yù)體系，以新引擎激發(fā)基層黨組織的微創(chuàng)新，不斷完善黨建工作法，形成一套基本模型+個(gè)性配置動(dòng)態(tài)優(yōu)化的工作體系。 

 

　　突出政治作用 政企協(xié)同聯(lián)動(dòng) 

 

　　民營(yíng)企業(yè)要突出政治建設(shè)，發(fā)揮政治作用，在思想上行動(dòng)上始終做到黨建重心與企業(yè)發(fā)展中心“兩心合一”，目標(biāo)同向，共同發(fā)力。建立上級(jí)黨和政府組織與民企出資人半年一次分層次、常態(tài)化的見面談心會(huì)制度，關(guān)心出資人的精神需求和思想動(dòng)態(tài)，幫助解決實(shí)際困難。探索由民企黨組織牽頭建立企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，創(chuàng)建黨員突擊隊(duì)，在企業(yè)和社會(huì)、國(guó)家遇到突發(fā)事件和重要緊急任務(wù)時(shí)，黨員突擊隊(duì)能夠凸顯政治能力、彰顯先鋒帶頭作用，以敢打敢拼敢打硬仗的作風(fēng)，擔(dān)當(dāng)企業(yè)一線重大任務(wù)，成為企業(yè)快速應(yīng)急響應(yīng)堅(jiān)實(shí)可靠的組織力量。關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)，特殊時(shí)期豁得出去。用“正氣歌” 凝聚“正能量”，用典型示范、重點(diǎn)培育，抓好抓實(shí)抓細(xì)，使黨建工作更具時(shí)代性，更具吸引力，更具凝聚力。黨建文化與企業(yè)文化深度融合，用育人育心擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)和愛崗敬業(yè)的文化精神，激揚(yáng)事業(yè)的崇高感，是強(qiáng)化提升民企黨建工作組織力的著力點(diǎn)。 

　　實(shí)干興邦、實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)，培育打造民企黨建組織力，把民營(yíng)企業(yè)“組織起來(lái)”，把黨員“組織起來(lái)”，把發(fā)展中的重大問題進(jìn)行梳理，政府社會(huì)協(xié)同賦能民營(yíng)企業(yè)提高風(fēng)險(xiǎn)防范和應(yīng)對(duì)化解風(fēng)險(xiǎn)的能力，賦能民企發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃預(yù)見未來(lái)的能力和運(yùn)營(yíng)模式創(chuàng)新的執(zhí)行能力，通過聚焦實(shí)業(yè)、做精主業(yè)，不斷提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。堅(jiān)定“四個(gè)自信”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，做好“兩個(gè)維護(hù)”，創(chuàng)新民企黨建工作新思維，開拓新局面，推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)、健康發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)民企服務(wù)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的積極性，激發(fā)民營(yíng)企業(yè)的活力和創(chuàng)造力，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)做出更大貢獻(xiàn)。